Le produit CAREC est une solution d’assurance vie qui a pour but d’accorder un complément de retrait aux travailleurs.
À travers le Plan Retraite Complémentaire, NSIA Vie Assurances Bénin offre aux salariés la garantie d’une épargne complémentaire composée de cotisations de l’employeur et de l’employé.

Avantages :

Pour l’employé

• - Avoir un niveau de vie meilleur à la retraite grâce à l’épargne constituée
• - Le respect de la volonté du salarié en cas de décès : liquidation du compte au profit du bénéficiaire désigné sur le bulletin d’adhésion.

Pour l’employeur

• - Un outil de politique sociale : moyen de rémunération, motivation et de fidélisation des salariés.
• - Avantages fiscaux et financiers. En effet, externaliser cette couverture auprès des assureurs permet de réaliser des gains fiscaux non négligeables.

DURÉE DU CONTRAT :

Le contrat NSIA CAREC est souscrit en principe pour la durée résiduelle d’activité des membres du groupe, fixé forfaitairement à 60 ans. Sa durée minimale est de 01 an.

MODE PAIEMENT DES COTISATIONS :

Les primes sont payables par chèque ou espèces au siège de la compagnie, ou par prélèvement bancaire.

CAPITAUX GARANTIS :

En cas de vie : versement de l’épargne constituée, nette de chargement, capitalisée au taux d’intérêt technique minimum annuel de 3,5 %, augmentée des participations aux bénéfices.
En cas de décès avant le terme : paiement du cumul des primes versées, nettes de chargement, capitalisées au taux d’intérêt technique minimum annuel de 3,5 %, augmentées des participations aux bénéfices.

COTISATIONS :

La prime minimale est de FCFA 5.000/membre. Toutefois, les parties peuvent s’accorder sur des montants conventionnés. Le contrat montant admet des versements exceptionnels dont le montant est librement fixé par l’adhérent.

CESSATION DES GARANTIES :

La garantie de ce contrat étant essentiellement l’épargne, seule la volonté du souscripteur de mettre fin à son contrat peut la faire cesser en dehors de son terme.