CAREC
Le produit CAREC est une solution d’assurance vie qui a pour but d’accorder un complément de retrait aux travailleurs.
A travers le Plan Retraite Complémentaire, NSIA Vie Assurances Bénin offre aux salariés la garantie d’une épargne complémentaire composée de cotisations de l’employeur et de l’employé.
Avantages :
Pour l’employé
- - Avoir un niveau de vie meilleur à la retraite grâce à l’épargne constituée, rémunérée des intérêts de 3,5 minimums et des participations aux bénéfices annuelles
- - Le respect de la volonté du salarié en cas de décès : liquidation du compte au profit du bénéficiaire désigné sur le bulletin d’adhésion
Pour l’employeur
- - Un outil de politique sociale : moyen de rémunération, motivation et de fidélisation des salariés.
- - Avantages fiscaux et financiers. En effet, externaliser cette couverture auprès des assureurs permet de réaliser des gains fiscaux non négligeables.
PREVOYANCE DECES
Parce qu’un départ par suite de maladie ou d’accident crée toujours des désagréments au sein de la famille, NSIA Vie Assurances garantit à vos proches un avenir serein par l’assistance financière qu’elle vous apporte grâce à ses offres prévoyance diverses et variées.
La prime à payer par l’assuré est fonction du capital choisit et de son âge à la souscription.
L’âge limite pour souscrire à ce produit est de 65ans.
Lorsque le décès couvert survient, les bénéficiaires reçoivent le capital souscrit suivant la volonté de l’assuré mentionné dans le bulletin d’adhésion dans un délai de 15 jours dès réception des pièces nécessaires dont le plus important est l’acte .
VITALIS
Parce qu’une retraite paisible c’est aussi est être en bonne santé, NSIA Vie a créé pour les futurs retraités Vitalis, l’assurance maladie à la retraite.
Moyennant le paiement de cotisation (périodique ou unique) à au moins cinq ans de la retraite de l’assuré, NSIA Vie avec ses partenaires offre au salarié ou au souscripteur de manière générale une couverture d’assurance santé à la retraite.
Le taux de couverture est de 80% avec un plafond annuel de 2 Millions chaque année et l’assuré dispose de plusieurs options possibles de bénéfice de cette couverture allant de 5 à 20 ans.
La prime à payer pour bénéficier de cette garantie est fonction de l’âge du postulant, du choix de la durée des prestations
Avec Vitalis, vivez une retraite paisible car nous prenons en charge vos soins de santé.
Indemnité de Fin de Carrière (IFC)
L’Indemnité de Fin de Carrière répond au besoin de garantir aux salariés une indemnité qui leur est due au regard de la Convention Collective Interprofessionnelle en ses articles 39, 40 et 42.
Elle représente une charge financière importante et peut déséquilibrer la trésorerie ; d’où la possibilité d’externaliser la gestion à NSIA Vie Assurances.
Avantage :
- • Garantit une rémunération des cotisations nettes aux taux d’intérêt de 3.5% minimum + Participation aux bénéfices.
- • Déductibilité des cotisations des revenus imposables de votre entreprise.
- • Transfert des risques de gestion financière et actuarielle de vos engagements.
- • Réduction de cout et moyen de planification.